Da ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer berate, kenne ich deren Sorgen und Nöte und die jeweilige Verhandlungsstrategien meines Gegenübers. Ich weiß daher, wo Sie der „Schuh drückt“ und begleite Sie in allen Phasen des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses:
• Vertragsanbahnung, wie z.B. korrekte Stellenanzeige, Vorstellungsgespräch
• Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, sowie Geschäftsführeranstellungs-, freien Mitarbeiter- sowie anderen Dienstverträgen aller Art
• Ausarbeitung und Überprüfung von Befristungsabreden, Bonus- und Prämiensystemen, Zielvereinbarungen, Wettbewerbsverboten und anderen Vereinbarungen
• Beratung in Fragen der Betriebsverfassung und der Mitbestimmung
• Durchsetzung arbeitsvertraglicher Rechte und Pflichten, z.B. Direktionsrecht, Urlaub, Lohn / Gehalt / Vergütung, Entgeltfortzahlung bei Krankheit / Arbeitsverhinderung oder Zwischenzeugnis
• Ahndung arbeitsvertraglicher Pflichtverletzungen, insbesondere Abmahnung und Kündigung sowie die Abwehr solcher Maßnahmen
• Vertretung mit dem Ziel einer außergerichtlichen Einigung / Konfliktlösung
• Arbeitsgerichtliche Vertretung, insbesondere Kündigungsschutz
• Beratung bei Unternehmensverkäufen und -umstrukturierungen und im Insolvenzfall
• Abwicklung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere die Aushändigung der Arbeitspapiere, wie ordnungsgemäße Abrechnung, Zeugnis, Sozialversicherungsnachweis, Lohnsteuernachweis, Arbeitsbescheinigung